强化组织纪律建设 为医院发展夯实基础

 

　　组织和纪律建设是风湿免疫科工作的重要组成部分，在实际工作中存在着组织观念不强，不按规章制度办事，服务意识淡薄等问题。通过教育整顿，医院已基本杜绝了迟到、早退、缺岗等现象，上至领导班子下到科室职工，精神面貌有了全新变化，全院上下形成了“讲学习、守纪律、比工作、争贡献”新形象，本院院长说，医院的医德、医风的好坏直接关系到医院事业发展的高度去认识和对待，不克服这些不良现象，将会严重影响医院的发展环境和进程，没有严明的组织纪律，人心涣散是没有战斗力的集体，否则不会受到社会认可。

 

　　为配合组织纪律作风建设的发展，医院特别制定了“治理医药购销领域贿赂责任书”，同时签订了三级院长、科主任、医护人员责任书。成立了以院长为组长，两名副书记等几名人员组成了监督小组，对以上工作进行定期监督，增强组织纪律建设，确保医院形成既民主又集中，既自由又遵守纪律、既团结又和谐生机勃勃新局面。

 

　　(图：近期工作要求演讲报告)

 

　　抓医德医风教育 规范科学化管理

 

　　为进一步抓好医德医风教育，规范医护人员言行，我们始终坚持以人为本，从思想教育入手，并制定了适合本院实际的规章制度和运行措施。为提高医务人员作风建设的认识，把老一代崇高的医德医风代代相传，提高医院对外形象。今年初作了安排，并对学习内容按月划分，作了具体规定，医务人员反复学习医疗机构各类岗位服务规范手册，医疗服务十条要求，医务人员八不准，诚信在卫生、满意在医院等，从而使医务人员进一步认识到医疗作风在医疗过程中的重要位置，增强了医务人员责任感和服务于民道德观念。

 

　　为优化服务质量先后制定了四项制度：

 

　　一是每星期六半天学习行风建设、医德医风知识及外地先进经验及模范事迹;

 

　　二是医技比赛制度，每半年医院出题，组织医护人员进行知识抢答和医技比赛，并将比赛结果公布于众，对优胜者会议表扬，颁发奖品，以资鼓励，同时鞭挞了后进;

 

　　三是医药购销全员承诺制，近两年来积极参加与市局医药招标，保证了药品质量，降低了药品价格，也防止和杜绝了药品购销领域的不正之风;

 

　　四是评比制度，对行风工作坚持月月检查、季公布，年终按积分排出优劣，从而强化了自律意识，竞争意识。

 

　　中国人民解放军空军机关医院风湿免疫科在加强全体医护人员纪律意识的同时，更狠抓医院技术，尤其是风湿免疫疾病的治疗技术，时刻做到技术较安全、较先进、更便宜;时刻稳稳抓医院医生的治疗水平，以达到资深医生和好的技术的完美结合。

 

　　想了解更多医院新改革内容，可通过我院康复热线：028-85483456进行更深了解,您还可以通过在线咨询进行了解。